为了有效保证2020届毕业生就业，扎实做好2018级学生实习工作，5月20日，经济管理分院召开了实习就业工作推进会，分院全体教职员工参加会议，会议由王超院长主持，本次会议采取腾讯会议网络视频的形式进行。
会上，曲珅副院长提出分院实习工作要以成果为导向，保证达成率，确保每位学生都参加实习；提高转化率，实现实习与就业双促进。择优选择实习单位和实习企业，坚持“对口性”原则，选择与学生专业相近的企业实习；坚持“规范性”原则，选择具备一定规模的优质企业实习；坚持“适当集中”原则，加强过程管理，将实习做实，保证长期合作；坚持“规范管理”原则，明确工作机制，明确流程标准，规范工作行为，规范管理行为，规范指导行为；坚持“科学考核”原则，以引导管理，达成目标为目的，考核管理过程、考核实习效果、考核实习落地、考核水分率；坚持“风险控制”原则，确保实习工作安全进行。她强调实习工作要“抓细、抓实、抓出水分、抓出质量”，把实习工作做出实效。
随后，党总支副书记郝树臣就2020届毕业生就业工作推进做相关工作布置。他提出，学工线和教学线协同推进、顶岗实习和就业工作一体化推进、线上线下工作相结合推进，把就业指导与服务工作落地落细。他指出，受疫情影响毕业生就业工作的不确定因素增多，面临形势严峻，做好分院毕业生就业指导与服务工作，是分院提高人才培养质量的重要环节，把就业指导与服务再落细、再抓实，实现2020届毕业生的“高就业率、高就业质量、高就业满意度”的就业工作目标。
最后，分院院长王超对分院下一阶段的实习就业工作提出了几点要求：一是提高思想认识，要充分认识到实习、就业工作对学生发展和专业建设的重要性。二是各专业要结合自身专业特点，实事求是，充分利用专业优势，制定实习工作计划，确保实习工作顺利进行。三是做好就业相关资料的收集、整理和归档，就业数据的填报、审核和报送。四是扎实做好对我分院就业困难毕业生的帮扶工作。要对就业有困难的学生实施“一对一”跟踪服务和精准帮扶，要加强对其进行心理疏导和精神鼓励，切实帮助他们消除思想负担，增强他们战胜困难、积极就业的信心和勇气。（撰稿人：屈高洋）
