信息工程学院召开2026年就业工作专题会议
凝心聚力攻坚高质量就业
为贯彻落实学校2026年就业工作会议精神，3月17日下午，信息工程学院召开全院就业工作专题会议，全面部署年度就业攻坚工作。
会议传达学习了刘玉峰校长在学校就业工作会议上的讲话精神，解读学校就业工作四大核心目标，通报学院2025届就业工作情况，直面计算机网络技术等专业就业率偏低、实习转就业不畅、留省就业缺口等问题，明确全体教职工需以高度责任感将就业工作作为生存工程抓实抓细。
会议指出，2026年就业形势严峻，学院紧扣学校要求，确定年度就业工作目标：力争初次就业率、专业对口率、留省就业率稳步提升，困难毕业生帮扶100%全覆盖，集中实习比例不低于70%，切实提高实习转就业率。围绕目标，会议部署六大重点工作：一是压实“一把手”工程，执行月通报、红黑榜制度。二是升级访企拓岗，聚焦龙江“4567”现代产业体系，对接数字经济优质企业，建立企业红名单，务求访企实效。三是深化实习就业一体化，细化集中实习管理，推动实习协议同步明确就业意向，打通就业最后一公里。四是强化精准服务，建立分层包保机制，为困难毕业生一对一帮扶，开展就业指导纠正认知误区，依托微专业拓宽就业渠道。五是落实专业红黄牌预警，调整人才培养方案、更新课程体系，解决专业与市场需求脱节问题。六是严守纪律红线，执行“四不准”“三不得”，建立就业数据三级审核机制，确保数据真实合规。
会议强调，全体教职工要打破就业工作认知误区，将其融入育人全链条，以时时放心不下的责任感主动担当、协同发力，构建学院主责、教研室落实、全员参与的工作格局，推进教学、实习、就业一体化落地。
