为选拔优秀学生骨干、筑牢服务根基，师范教育学院于近期有序开展2025级学生干部初试、复试及专项培训相关工作，为2025级学生干部队伍注入青春动能，助力学生干部实现成长蜕变。
初试考核：崭露锋芒 筛选潜力骨干
初试阶段以结构化面试形式开展，围绕“为何加入学生会”“对学生干部角色的认知”“个人优势与规划”等核心问题，全面考察2025级新生的责任意识、服务意愿与基本素养。同学们结合自身经历阐述对学生工作的理解，学院严格按照“品学兼优、德才兼备”的选拔标准，重点筛选出政治方向正确、态度积极端正、具备一定沟通协调能力的潜力骨干进入复试。
复试比拼：综合赋能 选拔得力干将
复试聚焦实践能力与综合素质，通过现场答辩的方式进行，考察学生处事应变能力、心理调节能力、组织策划能力和团队意识，从沟通表达、执行落地、创新思维等维度进行综合评分，最终选拔出一支政治强、能力强、品德优、学习优的2025级学生干部队伍。
专项培训：精准赋能 筑牢成长根基
学院党支部副书记王琪以“成长和蜕变”为主题，结合马斯洛需求层次理论，深入解析学生干部“特殊领导者、教育者、管理者”的三重角色定位，强调大局意识、责任意识、服务意识、团队意识和奉献意识的重要性，详细拆解学生工作“计划-组织-控制-反馈”全流程，引导学生干部明确“高校教育管理骨干、同学勤务员”的双重身份，并结合往届优秀学生干部在奖学金、竞赛和支教等方面的亮眼成绩为榜样，激励2025级学生干部在实践中锤炼本领、实现成长。辅导员王萌萌以“学生干部的核心能力和职责定位”为主题，聚焦实操能力提升，围绕核心能力与关系处理方面展开，详解计划策划、组织协调、团队合作等九大能力，并针对学习与工作的平衡、人际关系协调等常见问题给出具体解决方案，助力25级学生干部以“双强双优”标准践行服务使命。
学生干部选拔与培训工作不仅为学院学生会注入了新鲜血液，更搭建了能力提升的优质平台，2025级全体学生干部将以此次培训为起点，牢记“服务同学、锻炼自我”的初心，践行奉献精神，在学生工作中锤炼综合素质，为学院发展贡献青春力量。
