眼下正是各大高校春季校园招聘会的黄金期，由于经历了疫情考验，连续三年，绝大多数校招只能依托于网络在线上进行，有些学校迫于实际困难，网络校招也干脆取消。这个春天，随着疫情防控取得重大决定性胜利，校招终于卷土重来了！
2023年4月10日，哈尔滨市利民开发区学院路660号，黑龙江农垦职业学院护理学院校园招聘会现场。
感受之一：招聘会人气火爆
虽然赶上了东北春季特别常见的风沙天，黄沙漫卷、天空昏暗，但在黑龙江农垦职业学院育才楼的大厅里却是人头攒动。1000多名应届学生和64家用人单位齐聚一堂，一场大型校园招聘会正在这里举行。据了解，这是自2019年以来，学校第一次举办如此大规模的线下校园招聘会，提供就业岗位1200多个。此次招聘会为护理学院专场，由学校江北校区和宾西校区的两所护理学院共同举办。
“这是我们两校区合并以来，两个护理学院联手召开的一次大规模招聘会，目的就是在毕业生和用人单位之间搭建一个最直接的沟通桥梁，促成毕业生优质就业、招聘单位选聘优质人才的双赢局面。”护理学院（江北校区）党支部书记潘海波说。
感受之二：用人单位诚意满满
对于这场迟来了三年的线下招聘会，用人单位表现得似乎比求职者更加急迫，他们在招聘会上拿出十足的诚意，一方面耐心和求职者沟通交流，另一方面给出优厚的待遇，有些单位甚至上午见面收简历，中午便在学校就地开展二轮面试，为的是缩短招聘时间，给求职者提供极大的便利。
“我们医院的待遇是非常不错的，招收的学生取得毕业证和护士执业资格证后，可以参与科室绩效分配，每月的基本工资在5000-8000元，有些护士工资可能还会过万。”北大荒集团牡丹江医院人力资源部部长张玉梅说。
感受之三：招聘岗位数量众多
“我们有大量的用工缺口，护理这边我们今年准备招70人。农垦职业学院的学生在我们单位一直以来就是质量最好的，有很多学生走向管理岗位，学校的专科化做得非常好，重症、透析等专科化对我们很有利，学生的综合素质也非常好，是我们医院护士的最主要来源，农垦职院的学生我们向来不限数量地招收。找到单位对学生来说是好事，对用人单位来说，又何尝不是好事呢？由于疫情原因，这几年停办线下招聘会，给我们用人单位造成很大困扰，我们想集中找到学生找不到，所以说招聘会是必须开的，能把学生和优质的用人单位集中到这里，大家都不用东奔西跑。”来学校招聘过多次的黑龙江明水康盈医院人力资源部主任尹德云说。
感受之四：专业需求的试金石
招聘会不仅为人才供需之间搭建桥梁和纽带，同时也是专业需求度的试金石和教学改革的风向标。护理行业在社会的普遍认识中，一直是男生少女生多，有些具体专业的岗位需求也没有被广泛认知，刘博韩同学在这次招聘会上发现，他所学的专业市场前景非常看好。
“我学的是康复治疗技术专业，今天一共与14家医院和机构进行了沟通，经过一上午的观察，我发现这个专业的需求度非常高，前景也非常好。” 康复治疗技术专业应届学生刘博韩说。
此次招聘会给应届毕业生创造了更好的就业渠道，搭建了集中与用人单位见面的平台，与前两届学哥学姐相比，今年的准毕业生们感觉自己很幸运。
“听学哥学姐们说，前两年都是网上招聘会，虽然提供的岗位也很多，但是毕竟和今天这样的面对面交流没法比，我们非常感谢学校和用人单位给我们创造了这样的机会。” 护理专业应届学生王梓菲说。
“目前投了4家医院，我对大庆市第五医院非常感兴趣，通过这次校园招聘会，让我们有机会集中接触到更多的好医院。” 护理专业应届学生屈耀爽说。
“我今天一共拿了20份简历过来，刚才已经投出去3份，希望我心仪的医院也能选中我。” 助产专业应届学生李佳盈满怀期待地说。
感受之五：两校区融合不断深入
本次招聘会也是黑龙江农垦职业学院两校区合并之后，首次由两校区二级学院联手举行大型招聘会，代表着两校区之间真正融合的不断深入。
“此次招聘会，两校区协同推进、全员参与，细化了校园招聘会工作安排，精心组织了本次线下招聘活动。未来，护理学院将基于“大健康”理念，继续探索护理专业群与服务卫生行业发展的更多契合点，深耕细作，全力促进医护类毕业生更充分、更高质量就业。 ”护理学院（宾西校区）副院长王慧颖说。
2023年高校毕业生就业工作仍是今年中国经济工作的一项重要内容，但高校毕业生就业仍面临不小挑战。据官方预计，2023年全国普通高校毕业生规模将再创新高，达到1158万人。教育部部署开展春季促就业攻坚行动以来，各地各校园抢抓春季就业关键期，大力开展万企进校园活动，从“不见面的守护”到“终于等到你”，相信线下招聘会的扎实开展将会搅动一池春水，给高校毕业生就业工作带来活力。
