在学院党委对就业工作的高度重视下，师范教育系2011届毕业生就业工作抢前抓早，再次被作为重点工作纳入到系部的工作日程中。为进一步开辟毕业生就业工作的新渠道，2010年11月16日-12月9日，师范教育系主任李秀梅、副书记潘海波及相关的就业工作人员，一行四人前往上海、浙江等地进行就业市场调研。
调研组分别走访了博一格数码有限公司、上海育星教育集团、台州实验小学、乐清外国语学校等多家学校及企业，受到了用人单位的热情接待。此次考察回访同16个教育集团及公司企业达成了初步的用人意向，走访了各级学校及公司企业32家，建立了初步人才推荐关系单位31个，取得筛选后用人岗位287个。调研组在对学校及企业的用人需求进行考察调研后，向用人单位详细介绍了系部的人才培养情况。
系部与用人单位双方围绕人力资源保障、人才需求、人才使用、人才培养、双方开展合作等方面进行了广泛的交流和探讨。期间，调研组还为非师范类专业毕业生特别走访了博一格数码有限公司、阿里巴巴淘宝网络公司，并于两家企业分别达成了深度的合作意向，提升了商务英语专业毕业生的就业质量，真正实现了该专业校企合作的有效对接。
通过此次走访调研，使我系了解了师范教育等相关专业的就业市场容量，开拓了潜在的就业市场，形成了专业用人单位信息库。同时，通过深入调查用人单位的人才期望和针对往届毕业生的调研回访，检验了系部的人才培养体系，为完善教育教学提供了有利参考。
为进一步提升师范教育系2011届毕业生就业竞争力，促进2008级学生顺利就业，系部将于近期开展一系列毕业生就业前期准备工作，如:根据系部所提供的用人单位信息，组织毕业生填写《2011届毕业生就业推荐函》；根据各专业学生特点，开展就业指导系列活动；配合各用人单位做好专场毕业生招聘会等就业工作内容。
师范教育系将不断征询用人单位和毕业生的意见，广泛收集就业信息，不断拓宽就业渠道，把就业工作抓早、抓实、抓出实效，充分发挥专业优势，进一步提高就业工作的针对性和时效性，使就业工作再上一个新台阶。
系部领导和老师与2010届毕业生交流工作心得
07级学前教育专业毕业生在幼儿园工作
系部领导和老师与2010届毕业生合影留念
