2010年6月5日在东北农业大学体育馆举办了2010年黑龙江垦区中小企业人才招聘会。目前很多垦区单位都急需大学生，却总是招不到满意的人才。于是，思政部就业教育教研室的宋文奇和茹玉老师应邀作为黑龙江省八五五农场的招聘考官来到了招聘现场。
黑龙江八五五农场是一个中型国有农场，地处兴凯湖畔，完达山南麓。此次八五五农场前来招聘的人才需求有农学专业6人，畜牧专业2人，基建专业2人，财务专业2人，文秘专业1人，水利专业2人。学历要求都是本科以上，工资待遇年薪是18000元，有五险一金，还有一次性补贴15000元。
此次招聘会的规模不是很大，大多都是农场和一些垦区下辖的一些单位，也有少数如阿里巴巴这样的非垦区单位。由于时间和地点的限制，前来应聘的人不是很多。但是由于八五五农场的相关待遇和条件都不错，吸引了很多参加招聘会的学生。宋文奇和茹玉老师作为招聘方对一些前来应聘的学生根据其简历和应聘的职位进行了面试。在看其简历和面试的过程中我们发现了大学生在应聘中存在的几个问题：
1、简历内容空且目标不明确。很多大学生都不写求职意向，不知道他要找什么工作。获奖证书大都是一些奖学金方面的，体现能力方面的证书和资格证书几乎没有。参加实习和见习后有什么收获增长了什么经验和技能没有写出来。
2、面试时回答问题没有技巧。很多大学生回答面试问题时，不掌握相关技巧。如我问一个前来应聘畜牧专业的大学生，咨询畜牧专业需要哪方面的人才，具体做什么工作后。我问其能否胜任这份工作？他的回答是“还行吧，我在鸡场实习过，应该没问题吧？”类似的情况有很多，自己学的专业能否从事相关的工作有的大学生都不清楚。
3、大学生就业观念需转变。很多大学生前来咨询都是看到了八五五农场提供的待遇和条件，还有其稳定性。不过这大都是对农场有所了解和家在农场附近的大学生。还有很多大学生一问到八五五农场在哪后转身就走了，以为和农村一样，而且认为没有什么发展。殊不知，农场现在非常重视人才，大学生去了都是重用，而且提升很快。八五五农场的陈书记告诉我们，一个研究生去了他们农场，在管理区就做了一年后直接升到副厂长，待遇是相当的好。
4、大学生职业定位不准。很多大学生还抱有天之骄子的心态，总想第一个工作就找一个高薪高位的工作。殊不知，很多领导岗位的工作都是从基层做起的。一位学农学的大学生前来咨询招聘农学的岗位具体做什么，一听说下管理区做技术岗位后就有点心灰意冷了。宋文奇老师耐心的和其做了交谈，听了宋老师的一席话，这位大学生如醍醐灌顶般，准备努力争取得到这份工作。
此次作为招聘方参加招聘会收获很大，从不同的角度更加深入的了解了大学生就业的现状。而且作为垦区的人能为垦区服务我们也深感荣幸。今后我们会更加努力，为垦区建设和发展贡献自己的微薄之力！
