为了做好2010届毕业生的就业工作，师范教育系的就业工作形成了服务垦区，立足本省，辐射省外的就业格局。2010年3月27日-4月21日，师范教育系副书记潘海波和美术教研室教师姚冰赴上海市区县、浙江省的宁波、永康、金华、温岭、杭州等县市，实习就业干事丛林、美术教研室教师方文举赴辽宁、山东等地，分别对师范类毕业生省外就业市场进行了考察。考察成果显著，此次考察同台州市、温岭市、永康市、武义县4个教育局搭建了就业平台，同12个教育集团达成了初步的用人意向，走访了各级学校42所，建立了初步人才推荐关系单位36个，取得筛选后用人岗位386个。师范教育系2010届毕业生人数为461人，现在通过各方联系，现共取得工作岗位783个，其中学前教育专业毕业生形成了每名学生可选择岗位三—四个，成为我院就业中最为热门专业。
随着系部就业工作的不断推进，4月份，省外用人单位陆续对师范教育系进行了来电、来校回访和招聘活动。4月2日，浙江永康谷山镇小太阳幼儿园周春荣院长来师范教育系招聘毕业生。周园长同系部学前教育专业的4名毕业生达成了初步的就业意向，并对系部学生的综合素质能力给予了高度的评价，肯定了学生的动手实践能力，并希望与系部建立长期就业合作关系。4月27日浙江省浦江黄宅中心幼儿园楼晓莉园长到师范教育系招聘毕业生。楼园长对系部学生的专业知识和技能水平给予了充分的肯定，同系部7名学前教育专业的学生达成了初步就业意向，并承诺为学生提供参加在职在编考试的条件。
长期以来师范教育系始终把就业工作做为重要工作来抓，充分认识到就业工作是学院人才培养工作的最后落脚点，是学院在同类院校中核心竞争力的具体表现，也是学院办学成败得失的最终检验。把为广大学生做好就业服务作为工作的宗旨，把提高就业层次，在全省同类院校提高专业核心竞争力作为工作目标。
