从事辅导员工作已近6年，也经历了两个系的变动学习，说实话6年时间不长不短，但是足以让我对自己的岗位产生深刻的认识。就我们学院来说每位辅导员除了负责学生的日常管理以外都在相应的系部承担各类工作，我也一样除了本职的辅导员工作外，按照系部的要求同时承担学籍管理，团总支书记，心理健康辅导员，贫困生管理、党支部的宣传委员，系部的工会主席，系部业余党校负责人，系部宣传报道员等工作。学生的日常管理必须抓稳、抓紧，而负责的事情要做好做细，如何要做到面面俱到这是每个辅导员都需要面临的问题，下面就我在平时工作中积累的一些工作方法和经验在这里和同事们分享一下，有不足指出请同志们指正：
充分调动学生会、入党积极分子和预备党员的模范带头作用，建立全面的管理网络，“学工处—辅导员—班干部”日常管理的主要工作线，学工处下来各项通知通过班干部传达给班级同学并进行逐一落实。“辅导员—学生会干部—各寝室”公寓管理的主要工作线，有学生会干部分摊寝室，对所负责的寝室进行一对一的细致化管理。“辅导员—入党积极分子—贫困生”德育管理的主要工作线，利用入党积极分子和获得过学院及国家助学金奖学金帮助的学生打入同学内部，做积极元素影响班级同学。学生管理工作不是一朝一夕能做的好的，也不能凭借个人之力能完成的，所以要对学生干部有的放矢，辅导员只要做好一个掌舵者和引导者的作用即可。
在学校工作，大家应该都能体会到很多工作都是重复性进行的，该哪个月干什么事情基本上都是固定的，例如5月份有心理活动月，9月份新生报到等等活动都是有据可查的。我在学期初制定计划的时候结合上一年度的计划进行安排，对于一些规律性的工作就可以提前做准备，真正做到有预见性的开展各项工作。
学校各部门派发的工作有的时候会在一个时间段进行并且要求的很急，作为一人多用的辅导员有的时候真的会出现忙不过来的情况，并且派发的工作不是以个人为单位完成而是需要全系同事的配合才能完成，在这个时候沟通就显得尤为重要。我们系辅导员就两个人可能在工作起来相较于其他系来说容易些，有谁负责分管的工作来时我们会相互沟通并互相督促，主要负责的辅导员要在遵守时间的基础上，有对同事进行提醒的义务，相互支持相互理解。只有这样以系部为单位的工作上交的效率才会很高。
辅导员从事的工作繁琐，并且一个电话过来可能又要落实好多个事情，我在工作中专门会准备一个记录本，记录当天需要完成的工作事项，每天上班就看一遍记录本，在一定的时间逐一完成。现在学院实行月考核制，每个月月初系部都会上交本月的工作计划其中就包含学生工作计划，按照月初的计划提前做准备并记录好完成日期体现在记录本上即可。同时辅导员还要有雷厉风行的工作作风，遇到重大问题要及时向领导请示报告，工作才能科学性、计划性、高效率的完成。
学生管理工作对于高校的管理工作来说是重要环节，除了学生管理之外能及时有效的完成其他工作任务也是我们一种能力的体现。今天很高兴和大家一起交流工作方法和经验，我相信我们作为农垦的辅导员一定会面面俱到的完成学院分配的各项工作，成为一名合格的“八爪鱼”。
